Grupa Dr Irena Eris

Marka Dr Irena Eris nieprzerwanie od ponad 30 lat osiąga sukcesy nie tylko w Polsce, ale również za granicą, dzięki pasji i nieustannemu dążeniu do doskonałości. Nasz świat to nie tylko wysokiej jakości kosmetyki, ale także dopasowana do indywidualnych potrzeb profesjonalna pielęgnacja, którą uosabiają Kosmetyczne Instytuty Dr Irena Eris funkcjonujące w całej Polsce oraz dbałość o zrównoważony wypoczynek, który zapewniają luksusowe Hotele SPA Dr Irena Eris – na Wzgórzach Dylewskich, w Krynicy-Zdroju i Polanicy-Zdroju.

foty_wzgorza/GLOWNE.jpg

HOTELE SPA DR IRENA ERIS

Hotele SPA Dr Irena Eris to wyjątkowe i jedyne w swoim rodzaju obiekty SPA w Polsce, które stworzyły własną koncepcję harmonijnego połączenia wypoczynku z odnową biologiczną. Wyróżnia je najwyższa jakość obsługi klienta oraz holistyczna oferta dopasowana do indywidualnych potrzeb Gości. Od blisko 20 lat kształtujemy rynek SPA i wyznaczamy nowe trendy, co znalazło odzwierciedlenie w ponad 60 nagrodach branżowych i przyznanych przez Gości.

Dzisiaj nasze Hotele są synonimem luksusu i idealnego SPA, a wspiera je hasło „Luksus blisko natury”.

Dołącz do naszego zespołu

Aby stworzyć świat, w którym nasi Goście wypoczywają w harmonii i komforcie, otoczeni pięknem i luksusem, potrzebne były lata doświadczeń, grono wrażliwych ludzi i zgrany zespół. Dlatego wierzymy, że spełniając indywidualne oczekiwania naszych Gości, z przyjemnością i satysfakcją tworzymy piękniejszy świat. Lata pracy i doświadczeń pozwoliły nam opracować unikatowe standardy pracy i obsługi gości.

Recepcja

Dział ten w każdym z Hoteli liczy sobie kilkanaście osób. Pracują tu recepcjoniści, portierzy oraz specjaliści ds. rezerwacji. Recepcja główna odpowiada za bieżącą obsługę Gości, ale również zapewnia komunikację i współpracę między działami hotelowymi.

Instytut

Jeden z głównych fundamentów Hoteli SPA Dr Irena Eris. W każdym z naszych hoteli znajduje się Kosmetyczny Instytut Dr Irena Eris z kilkudziesięcioma nowocześnie wyposażonymi gabinetami. Zespół składa się ze specjalistów wellness, kosmetyczek, fizjoterapeutów, masażystów, fryzjerów, manicurzystek i pedicurzystek. Kosmetyczny Instytut jest czynny 7 dni w tygodniu od 9.00 do 21.00, do tych ram oraz do obłożenia w Hotelu dopasowywane są grafiki pracowników.

Centrum SPA

W hotelowych Centrach SPA Goście korzystają z basenów, kompleksu saun, jacuzzi, studia cardio i siłowni oraz zaplecza rekreacyjnego. Pracują tu instruktorzy fitness, nordic walking, ratownicy, a także współpracujemy z instruktorami jogi itp.. W Hotelu SPA na Wzgórzach Dylewskich zatrudniamy również instruktorów jazdy konnej.

Kuchnia

Jest częścią olbrzymiego Działu Gastronomii. W każdym hotelu pracują: szef kuchni, zastępcy szefa kuchni, kucharze – szefowie zmian, kucharze, cukiernicy, liderzy śniadań czy stewardzi. Przeciętnie jest to zespół kilkudziesięcioosobowy w każdym z naszych Hoteli, a pracownicy mają w nim duże możliwości rozwoju zawodowego i awansu.

Restauracja

Wraz z barem i kawiarnią również należy do Działu Gastronomii. Tworzą go kelnerzy i barmani oraz liderzy. Praca w tym dziale wymaga wysokiej kultury osobistej i otwartości na ludzi, dając jednocześnie wiele satysfakcji. Wszystkie osoby w zespole, zanim zaczną bezpośrednią pracę z Gośćmi, przechodzą kilkutygodniowe wprowadzenie.

Housekeeping

Jeden z fundamentów hotelarstwa. Jest to zwykle kilkudziesięcioosobowy zespół złożony z pokojowych i holowych, inspektorek pięter, obsługi minibarów oraz pracowników pralni. Pracownicy tego działu, którzy mają kontakt z Gośćmi, muszą znać, chociaż w podstawowym zakresie, jeden język obcy.

Aktualne oferty pracy

Często zadawane pytania

Co oferujemy?

 

Pracę w młodym, energicznym zespole, gdzie liczy się przede wszystkim Twój potencjał, inicjatywa i chęć uczenia się. Zdobyta wiedza i doświadczenie podniesie Twoje kompetencje w obszarze relacji z ludźmi, uważności na detale, wysokie poczucie smaku, piękna i elegancji. Wiedzę na temat standardów pięciogwiazdkowego hotelu działającego na światowym poziomie. Zdobyte doświadczenie zwiększy Twoje kwalifikacje. Świadczenia socjalne, szkolenia profesjonalne i rozwojowe, dofinansowanie obiadów, ubezpieczenie zdrowotne, zniżki na kosmetyki firmowe. Pracownicy korzystają wyjazdów pracowniczy, mogą wziąć udział w piknikach rodzinnych, wewnętrznych programach typu „Poznaj nasze Hotele”.

Jak przebiega proces rekrutacji?

 

Sprawdzasz nasze oferty pracy bądź informacje o działach, które Cię interesują. Wypełniasz formularz lub piszesz maila i wysyłasz CV. Analizujemy Twoją aplikację. Dzwonimy do wybranych osób i przeprowadzamy wstępną, krótką rozmowę, by uzupełnić informacje zawarte w CV albo od razu zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne. Spotykamy się na pierwszej rozmowie, którą prowadzi osoba odpowiadająca za rekrutację lub kierownik danego działu. W zależności od stanowiska i działu spotykamy się również na drugiej rozmowie. Informujemy o naszej decyzji telefonicznie albo mailowo.

Kto może dołączyć do zespołu pracowników Hoteli?

 

Nie boimy się dawać szansy ludziom młodym bez kierunkowego wykształcenia czy doświadczenia w hotelarstwie. Po wielu latach działalności w branży, jesteśmy w stanie przekazać naszą wizję, nauczyć standardów i zawodu każdego, kto ma predyspozycje i pragnie związać się z nami na dłużej. Koniecznym warunkiem jest jednak otwartość, chęć i motywacja przyszłego pracownika.

Czy poszukujemy pracowników tylko z najbliższych okolic?

 

Nowy hotel budują i otwierają zawsze pracownicy naszych Hoteli. To oni dbają o utrzymanie najwyższych standardów obsługi Gości i o unikalną kulturę organizacyjną. Pracownicy często migrują pomiędzy hotelami, nawet z całymi rodzinami. Dlatego w naszych Hotelach pracują osoby z całej Polski, czy z zagranicy. Dla nas to powód do dumy i radości, bo jest to najlepsza rekomendacja dla nas jako miejsca, w którym ludzie chcą pracować i się rozwijać.

Czy w Hotelach prowadzone są praktyki i staże?

 

Tak, w każdym z naszych Hoteli prowadzimy programy praktyk i staży.

Jakie kompetencje są wymagane?

 

W większości działów wymagamy minimum podstawowej znajomości języka angielskiego, dodatkowym atutem jest posługiwanie się językiem niemieckim. Niesłychanie ważną cechą jest wysoka kultura osobista u naszych pracowników.

Jak często poszukujemy nowych pracowników?

 

W Hotelach w sumie pracuje ok. 400 osób. To duży zespół, ale zawsze można spodziewać się jakiś zmian - część osób awansuje, niektórym zmienia się sytuacja życiowa, poza tym występują okresy większego obłożenia, a tym samym możemy aktualizować plan zatrudnienia. Dlatego warto na bieżąco śledzić nasze ogłoszenia rekrutacyjne, bądź wysłać swoje CV na poczet przyszłych procesów.

Czy szukamy pracowników sezonowo, czy na stałe?

 

Zatrudniając nowych pracowników, zwykle zaczynamy od okresu próbnego. Docelowo podpisujemy z pracownikami umowy o pracę na pełny etat, na czas nieokreślony. To bardzo ważne zarówno dla zatrudnionych osób, jak i dla nas, jako pracodawcy. Współpracujemy również z osobami mogącymi dołączyć do nas jedynie czasowo, w tzw. wysokim sezonie.

Ile zarabiają pracownicy Hoteli SPA Dr Irena Eris?

 

Wynagrodzenie zatrudnionych osób w Hotelach SPA jest składową kilku kwot. Nasi pracownicy oprócz wynagrodzenia podstawowego otrzymują dodatkowe - premiowe lub prowizyjne - w zależności od działu, w którym pracują. Na przykład, kelnerzy otrzymują wynagrodzenie podstawowe - które rośnie wraz ze stażem pracy i poszerzaniem zakresu obowiązków – oraz prowizję wg. naszego systemu. W innych działach natomiast wypłacana jest premia uzależniona od obłożenia i wyniku hotelu. Praca w hotelu często wiąże się z pracą w nadgodzinach, za które pracownicy otrzymują atrakcyjne wynagrodzenie. Jest to również forma dodatkowego zarobku.

Na co mogą liczyć pracownicy hotelu poza wynagrodzeniem?

 

Naszym pracownikom oferujemy dofinansowanie obiadów w kantynie pracowniczej, zniżki na kosmetyki firmowe, specjalne nagrody i wyjazdy pracownicze. Pracownicy nie muszą troszczyć się o strój do pracy – dostają eleganckie ubranie służbowe, którego pranie i prasowanie mają zapewnione.

Ponadto pracownicy mają możliwość awansu. Taką szansę ma każdy pracownik.

Jaki jest system godzinowy pracy. Czy pracownicy mają wpływ na ustalanie godzin pracy?

 

Godziny pracy zależą od działu, ale także od obłożenia Hotelu. Na przykład pokojowe pracują w godz. 9.00 - 17.00 i zazwyczaj cztery razy w miesiącu mają dwunastogodzinny dyżur. Staramy się w miarę możliwości brać pod uwagę sugestie pracowników przy układaniu grafiku pracy.

Co to oznacza w praktyce dla pracowników, że Hotele SPA Dr Irena Eris, to część większej grupy hotelowo-kosmetycznej?

 

To możliwość rozwoju zawodowego w ramach cieszącej się prestiżem marki Dr Irena Eris. To szansa na zdobycie wiedzy, ale też możliwość awansu nie tylko w jednym Hotelu, ale także w ramach pozostałych obiektów działających pod naszą marką. Grupa Dr Irena Eris to prawie 1000 pracowników. To trzy Hotele Spa Dr Irena Eris, centrala firmy – Laboratorium Kosmetyczne w Piasecznie oraz ogólnopolska sieć Kosmetycznych Instytutów Dr Irena Eris.

Ta strona używa COOKIES.

Korzystając z niej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.

OK, zamknij